能力開発計画の策定

当サービスでは
　　　◇事業目標の達成を最終目的として、これを達成するために必要となる能力開発目標の可視化
　　　◇能力開発目標を達成するための具体的な教育計画の策定
を行います。



最終的な成果物としては、
　　　◆担当する業務内容に応じて求められる能力・資格要件等を示した能力評価基準書
　　　◆具体的な教育スケジュールを定めた教育計画書
をご提供します。

また、ご要望に応じて、事業目標と能力開発目標の関連を可視化する事業計画書の策定や、教育受講をより有効にするための受講評価シート等もご提供いたします。

能力開発体系を策定する業務数・職種数で変動します。
これまでの事例としては、事前相談を含めて20〜30万円前後となるケースが多くなっています。

計画的に社員の能力を向上させることで競争力を高めたい、新しい分野に挑戦するためにも社員の能力を高めたいという企業さんには、その事業目標に合致した計画を策定することをお勧めしています。

平成27年の派遣法改正に伴い、派遣労働者に関してもキャリア形成を念頭に置いた教育訓練計画を作成することが求められるようになりました。
派遣事業者の許可要件の中にも、以下の事項が明記されておりますので、これを機に派遣労働者および常用雇用の労働者に関しても教育訓練計画を策定する企業さんが増えています。

派遣労働者のキャリア形成支援に関する許可要件・・・厚労省「労働者派遣事業を適正に実施するために−許可・更新等手続マニュアル」より抜粋） 派遣労働者のキャリア形成を念頭に置いた段階的かつ体系的な教育訓練の実施計画を定めていること キャリア・コンサルティングの相談窓口を設置していること キャリア形成を念頭に置いた派遣先の提供を行う手続が規定されていること 教育訓練の時期・頻度・時間数 教育訓練計画の周知等

能力開発計画を作成したＳ社では、能力開発計画を可視化したことで従業員の能力開発意欲が一気に向上しました。
それまで外部教育受講者０だったのが、積極的に社外教育を受講するようになり、また、公的資格取得にも取り組む社員も出てきました。

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